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大量失业，为什么没发生在疫情三年，反而集中在2023年？ 快看

来源：科技讲者66    时间：2023-05-28 06:12:57


(相关资料图)

自社会全面放开，已经过去半年时间了，很多人都以为疫情结束后，经济也会全面复苏，人们的日子也会越来越好。但根据现有的情况来看，今年找工作反而更难了，甚至有一些在职员工，还在面临着降薪裁员的风险。为此，很多人都有这样的疑问，为什么大量失业没发生在疫情三年，反而都集中在2023年？其实我个人认为主要有这5个原因。

一、在疫情三年的时间里，由于种种原因，很多人都待在家里并没有出门，实际上这部分人已经是处在失业的状态。可能是自身的经济条件比较好，再加上人员流动受到了限制，所以他们干脆就没有外出找工作。2022年12月放开后，紧接着又迎来了一个春节，在春节过后，于是大量的人就开始外出找工作，这就导致人才市场短时间内无法消化大量的应聘人员，从而就出现了就业难的问题。

二、疫情三年，由于大家的工作都不稳定，收入也是大幅减少，所以居民的消费能力就被严重削弱了。要知道，零售店的商品卖不出去，那就会给生产制造厂家带来一定的压力，毕竟他们的库存无法售出，就会导致公司效益出现明显下滑，自然就无法给更多的人提供岗位。除此之外，受大环境的影响，今年很多企业的外贸订单量也是大幅减少，所以企业的效益不好，降薪裁员也就在意料之中了。

三、企业降薪裁员也就意味着，大家又要开始重新找工作，而这就会导致就业竞争压力进一步增大。除此之外，还有一些企业由于效益不好，为了降低经营成本，就会给员工加大工作量，比如以前两个人干的活，现在让你一个人完成，那在这种高强度的工作压力下，员工自然也吃不消，所以有部分人就开始辞职另找工作。

四、由于企业的经营效益不好，再加上社会上有大量的人员要找工作，所以有一些公司在招聘人才时，他们的门槛就提高了。比如招聘大学生，很多公司不仅要求本科学历以上，而且还要有从业的工作经验。至于部分流水线工厂，他们在招聘农民工时，对年龄也有限制，只要35岁以下的。所以招聘门槛的提高，就把大量的求职人员拒之门外。

五、受大环境的影响，如今国内的很多外资企业为了降低经营成本，他们纷纷都把工厂搬到了东南亚国家，毕竟那边的人工成本比较便宜。比如越南的工资待遇，还不到国内的一半，但他们的工作时长却达到了14个小时。所以外资工厂的搬离，就会减少就业岗位。

除此之外，今年还要新增1000多万的应届毕业生，这会进一步导致竞争的激烈。总而言之，三年的疫情过去了，无论是社会人员还是应届毕业生，大家都要出门找工作，而工厂的经营又不景气，所以就无法满足更多人的就业需求，从而就出现了大量的失业人员。

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